在职场中，有的人很容易就就被忽视没什么存在感，但是有的人很健谈能够和大家迅速的打成一片，健谈的人好像还挺受欢迎的。那么健谈是否是职场中的加分项？职场中很健谈好吗？下面八宝网小编带来介绍。
健谈是否加分要看两点：
一要看你选择哪个行业，如果是营销与宣传类，那口吐莲花，喷金吐玉就是加分项;如果选择公务员，那就是减分项。
二看你遇到的上司，如遇到王熙凤，嘴皮子利落的小红就吃香，如遇到寡言藏拙的薛宝钗，伶牙俐齿就是减分项。
任何事情都以时间地点人物的变化而变化，不存在绝对的加分项和减分项，关键在选择适合自己的，不要压抑本性，健谈的非的去不让说话的职场，笨嘴拙腮的非的去需要口才的地方，那不是跟自己较劲吗?
不过若在入职环节，则肯定是能加分的，而且会加高分。
一是给人外在印象好，起码是爽朗，会表达，哪家单位都不愿找个闷闷无语者。
二是显得懂得多，是个有点货的知道分子，将来入职快。
三是健谈者会沟通，能够在短时期内，把工作对象拿下。
四是应当有眼力，明白哪些事该做，也明白有些事不该做。
五是性格不错，应当能合群，可能还有号召力。
职场中很健谈好吗再健谈，也要该说的说，不该说的，切切不能随意宣之于口。健谈，不等于好说话，有很多人都误解这个词的功能，连员工和同事的家长里短，搬弄是非都纳入到了健谈的优点里了。
因此，健谈是否会成为职场的加分项，是要归咎于在什么岗位上从事什么样的工作。
俗话说，病从口入，祸从口出，话说多了，健谈的优势就会出现把柄和漏洞。根据我的经验，一般在入职的时候，要表现出自己的特长、优势来，此时的健谈也是要适度地说明自己的能力，但不能乱说其他同事或是前任领导和团队的是非。
在工作中，工作份内的事情要说，要在合适的时候擅于分享，其他时候不要多说话，因此，再需要多说话的岗位，也需要管住嘴，守住口。
人有一张嘴巴，不能光用来吃饭，而且也要用来说话，人必须吃尽人间酸甜苦辣，才能真正地了解人生，病从口入，祸从嘴出，它告诉我们，说话要谨慎，做人要稳重，你才能在人间四平八稳。
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